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人力资源管理(专升本)专业考试计划

浙江 · 自学考试专升本 课程表 22 项官方总学分 73.0

课程设置与学分

按课程代码核对本版要求;选考、加考和不同方向课程须结合下列备注选择。

课程代码课程名称类别 学分 考核方式 依据
15040习近平新时代中国特色社会主义思想概论公 共 基 础 课 3.0 必考 原文
15043中国近现代史纲要/ 3.0 未注明 原文
15044马克思主义基本原理/ 3.0 未注明 原文
13000英语(专升本)/ 7.0 未注明 原文
04184线性代数(经管类)专 业 核 心 课 4.0 未注明 原文
13887经济学原理(中级)/ 6.0 未注明 原文
13683管理学原理(中级)/ 6.0 未注明 原文
00051管理系统中计算机应用/ 3.0 未注明 原文
00052管理系统中计算机应用(实践)实践/ 1.0 未注明 原文
14112人员素质测评理论与方法/ 5.0 未注明 原文
13811绩效管理/ 6.0 未注明 原文
13967劳动关系与劳动法/ 4.0 未注明 原文
13968劳动关系与劳动法(实践)实践/ 2.0 未注明 原文
04183概率论与数理统计(经管类)推 荐 选 考 课 5.0 选考 原文
06091薪酬管理/ 6.0 未注明 原文
14104人力资源管理(中级)/ 4.0 未注明 原文
14106人力资源管理高级实验(实践)实践/ 4.0 未注明 原文
06092工作分析/ 4.0 未注明 原文
14056培训与人力资源开发/ 6.0 未注明 原文
00071社会保障概论/ 5.0 未注明 原文
00152组织行为学/ 4.0 未注明 原文
10222人力资源管理毕业论文/ — 必考 原文

官方计划总学分:73.0。表中包含选考或不同方向课程时,不能直接累加所有行作为毕业要求。

主考与相关院校

主考、助学角色按本计划标注;灰色标签为同一学历方式下本专业其他计划的相关院校。

实践、论文、毕业与学位

毕业条件
选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择 与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于 4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。 含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

原文与信息来源

已直接展示最新来源文件;如有更多来源,可继续展开核对。

浙江省教育考试院官方文件

来源:浙江省教育考试院

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发布日期
官方页面未标注
原文摘录
24.人力资源管理(专升本)专业考试计划 | 主考学校:嘉兴大学 专业代码:120206
3 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3
2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3
公 共 基 础 课 | 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考
9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5
15 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4
14 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4
17 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2
11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4
6 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6
10 | 13811 | 绩效管理 | 6
7 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6
4 | 13000 | 英语(专升本) | 7
20 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 必考
16 | 06092 | 工作分析 | 4
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6
专 业 核 心 课 | 5 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4
推 荐 选 考 课 | 12 | 04183 | 概率论与数理统计(经管类) | 5 | 选考
19 | 00152 | 组织行为学 | 4
18 | 00071 | 社会保障概论 | 5
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1
8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3
选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择 与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于 4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。 含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。
总学分 73

浙江省教育考试院官方文件

来源:浙江省教育考试院

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发布日期
2024-05-27
原文摘录
24 120206 人力资源管理 嘉兴大学
浙江省高等教育自学考试专业考试计划(2023年)(2025年5月更新)