专业课程计划
人力资源管理（专科）2025年现行调整课程计划
北京 · 自学考试专科 课程表 17 项官方总学分 73.0 2025现行调整版
课程设置与学分
按课程代码核对本版要求；选考、加考和不同方向课程须结合下列备注选择。
| 课程代码 | 课程名称 | 类别 | 学分 | 考核方式 | 依据 |
|---|---|---|---|---|---|
| 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 必设课程 | 3.0 | 笔试 | 原文 |
| 15042 | 思想道德与法治 | 必设课程 | 3.0 | 笔试 | 原文 |
| 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 必设课程 | 3.0 | 笔试 | 原文 |
| 13124 | 英语（专） | 必设课程 | 7.0 | 笔试 | 原文 |
| 10018 | 计算机应用基础实践 | 必设课程 | 4.0 | 实践 | 原文 |
| 13125 | 高等数学（经管类） | 必设课程 | 6.0 | 笔试 | 原文 |
| 13886 | 经济学原理（初级） | 必设课程 | 5.0 | 笔试 | 原文 |
| 13126 | 管理学原理（初级） | 必设课程 | 5.0 | 笔试 | 原文 |
| 00043 | 经济法概论（财经类） | 必设课程 | 4.0 | 笔试 | 原文 |
| 13136 | 人力资源管理（初级） | 必设课程 | 6.0 | 笔试 | 原文 |
| 00164 | 劳动经济学 | 必设课程 | 6.0 | 笔试 | 原文 |
| 14105 | 人力资源管理初级实验（实践）实践 | 必设课程 | 2.0 | 实践 | 原文 |
| 14904 | 管理研究方法与写作（实践）实践 | 选设课程 | 5.0 | 实践 | 原文 |
| 14905 | 员工福利管理 | 选设课程 | 5.0 | 笔试 | 原文 |
| 14906 | 职业生涯与人生规划（实践）实践 | 选设课程 | 5.0 | 实践 | 原文 |
| 14907 | 有效沟通（实践）实践 | 选设课程 | 4.0 | 实践 | 原文 |
| 14908 | 员工关系管理 | 选设课程 | 4.0 | 笔试 | 原文 |
官方计划总学分：73.0。表中包含选考或不同方向课程时，不能直接累加所有行作为毕业要求。
主考与相关院校
主考、助学角色按本计划标注；灰色标签为同一学历方式下本专业其他计划的相关院校。
报考与费用说明
- 版本变化
- 在2023年修订计划基础上，自2025年起按北京教育考试院思政课调整通知执行：新增15040，并按层次替换原两门思政课。
实践、论文、毕业与学位
- 实践要求
- 2. 实践课程按优、良、及格、不及格四级制计分。
- 毕业条件
- 凡取得本专业考试计划规定的 16 门课程合格成绩，累计达到 73 学分及以上，思想品德符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）毕业证书。
原文与信息来源
已直接展示最新来源文件；如有更多来源，可继续展开核对。
北京教育考试院官方文件
来源：北京教育考试院
原文摘录
15042 思想道德与法治 3
15041 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 3
15040 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3
自2025年起，正常开考的各专业均按调整后的专业计划执行；
北京教育考试院官方文件
来源：北京教育考试院
原文摘录
北京理工大学
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北京教育考试院官方文件
来源：北京教育考试院
原文摘录
1 03706 思想道德修养与法律基础 2 笔试
2 12656 4 笔试
16 14908 员工关系管理 4 笔试
15 14907 有效沟通（实践） 4 实践
14 14906 职业生涯与人生规划（实践） 5 实践
设 13 14905 员工福利管理 5 笔试 课程，学分不少于
12 14904 管理研究方法与写作（实践） 5 实践
11 14105 人力资源管理初级实验（实践） 2 实践
课 6 13886 经济学原理（初级） 5 笔试 共 51 学分
9 13136 人力资源管理（初级） 6 笔试
7 13126 管理学原理（初级） 5 笔试
5 13125 高等数学（经管类） 6 笔试
3 13124 英语（专） 7 笔试
4 10018 计算机应用基础 4 实践
10 00164 劳动经济学 6 笔试
8 00043 经济法概论（财经类） 4 笔试
2. 实践课程按优、良、及格、不及格四级制计分。
选考不少于 4 门
人力资源管理（专科）|专业代码:01A0310|2023年修订