福建自考人员素质测评理论与方法（14112）课程考试大纲
《人员素质测评理论与方法》（课程代码：14112）课程考试大纲
高等教育自学考试是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。按照《高等教育自学考试课程考试大纲》的要求以及全国统考课程命题的有关规定，特制定本大纲。
一、课程性质和考试目标
1．课程性质
《人员素质测评理论与方法》课程是全国高等教育自学考试人力资源管理专业的基础课程，是向自学者传授和培养人员素质测评的基本理论、基本知识和应用能力而设置的一门主干课程。
甘肃自考人员素质测评理论与方法（14112）课程考试大纲
人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业必修课程，是一门新兴的应用性交叉学科，是在管理学、测量学、统计学和心理学等学科的思想和原理上建立起来的一种科学方法，具有相对独立性。本门课程的主要目的是使学生掌握人员素质测评的基本理论与方法，了解各主要人员素质测评方法的操作技术和操作规程，学会灵活运用各种人员素质测评工具、客观分析测评结果，使学生对人员素质测评的相关理论、方法、过程与技巧有一定的了解和掌握，要求学生在掌握人力资源基本理论知识的同时，掌握相应的职业技能，为以后的理论学习和实践工作打下坚实的基础。难点是素质测评量化的形式、工作分析、管理人才测评、评价中心的技术等内容。