上海师范大学自考人力资源管理本科专业考试科目

报读上海师范大学人力资源管理本科自考，需要通过的课程包括：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、人力资源管理（二）、管理经济学、招聘管理、绩效管理、人事人才政策与管理实务、人才资源优化策略、劳动政策分析、人力资源管理法律基础、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、档案管理学、社会研究方法、人才中介职业规范、人力资源战略与规划，最后还需完成人力资源管理毕业论文。

从培养目标来看，该专业面向社会主义市场经济建设需求，致力于造就德、智、体、美全面发展的应用型人才。学生既要掌握人力资源管理理论、相关法律法规以及实际操作能力，也要具备经济、管理、财会、贸易、财政等领域的基础知识与基本能力。

上海师范大学自考人力资源管理本科专业考试科目表

几点相关说明整理如下：

1、关于毕业论文：全部课程考试合格之后，考生必须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选其一；也可以自行拟定论题，但前提是得到主考学校同意。字数以5000—8000字左右为宜，论文经过审核和答辩后评定成绩。

2、关于证书替代：若持有由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》，可以申请免考《人事人才政策与管理实务》（05964）和《人才资源优化策略》（05965）这两门课。若持有由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》，则可申请免考《人力资源管理法律基础》（05967）和《人才中介职业规范》（05968）这两门课。

3、关于报考资格：国家承认学历的各高校（自考也包括在内）专科及以上毕业生，可直接报考本专业，不需要加考课程。

4、关于英语（二）换考：年满35周岁的考生可以不考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且这种情况不得申请学位。

小编寄语：愿你在书页间积蓄力量，一步步靠近心中的目标。