华侨大学自考人力资源管理专科考试科目

华侨大学开设的自考人力资源管理专科，其考试科目共包含16门课程，分别为：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(专)、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、高等数学(经管类)、经济学原理(初级)、管理学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源管理(初级)、劳动经济学、人力资源管理初级实验(实践)、财经应用文写作、国民经济统计概论、劳动法、管理心理学。

从培养方向来看，该专业以理想信念坚定为前提，注重德、智、体、美、劳的全面发展，要求学生具备一定的科学文化水平，同时拥有较好的人文素养、职业道德与创新意识，以及精益求精的工匠精神和可持续发展的职业能力。

在知识结构上，学生需要打下经济学、管理学与法学方面的基础理论功底，熟悉人力资源管理领域的基本理论、基本知识和基本技能，并掌握数学、统计学的基本知识与相关能力。

完成学业后，毕业生应能在各种类型的企事业单位中，承担人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理以及员工关系管理等方面的工作，成为高素质技术技能人才。

华侨大学自考人力资源管理专科考试科目表

小编寄语：愿你以 steady 之心深耕学业，每一步都靠近更好的自己