想在广东通过自学考试攻读人力资源管理本科，需要面对的课程包括：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(专升本)、线性代数(经管类)、管理学原理(中级)、经济学原理(中级)、管理系统中计算机应用及其对应的实践考核、人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法及其对应的实践考核、薪酬管理、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用，以及人力资源管理高级实验（实践）。
就培养定位而言，该自考本科专业要求学生信念坚定，在德、智、体、美、劳各方面全面发展，兼具较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力与社会责任感。
学生需要适应社会与经济发展的要求，掌握管理、经济、法律三方面的基础知识，具备一定的数学思维能力，并系统掌握人力资源管理领域的基本理论、知识与技能。
毕业后，这类应用型专门人才可在政府部门以及各类企事业单位中，承担人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关工作。
广东自考人力资源管理本科考试科目表
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类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
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001 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
笔试 |
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002 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
003 |
13000 |
英语(专升本) |
7 |
必考 |
笔试 |
|
004 |
04184 |
线性代数(经管类) |
4 |
必考 |
笔试 |
|
005 |
13683 |
管理学原理(中级) |
6 |
必考 |
笔试 |
|
006 |
13887 |
经济学原理(中级) |
6 |
必考 |
笔试 |
|
007 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
必考 |
笔试 |
|
|
00052 |
管理系统中计算机应用 |
1 |
必考 |
实践 |
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008 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
必考 |
笔试 |
|
009 |
13811 |
绩效管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
010 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
|
13968 |
劳动关系与劳动法 |
2 |
必考 |
实践 |
|
011 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
012 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
|
013 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
014 |
14106 |
人力资源管理高级实验 |
4 |
必考 |
实践 |
|
015 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践 |
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课程设置：必考课15门74学分。 | |||||
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说明： 申请毕业时须持具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书。 | |||||
小编寄语：愿你在书页间积蓄力量，向目标稳步前行