劳动关系与劳动法课程实践部分旨在使学生能够利用所学劳动关系与劳动法的相关理论、知识和方法进行实践训练，力求将理论和实践有效结合，以提高学生对相关知识的实践利用能力。具体实践操作的目标和重点包括：劳动关系建立与员工入职管理的实务操作；劳动合同的履行、变更、终止与员工在职管理的实务操作；劳动合同的解除、终止与员工离职管理的实务操作；劳动法律责任与劳资利益平衡；劳动标准实施管理；劳动合同管理；集体合同管理；劳务派遣、非全日制用工管理与用工模式的选择等内容。本课程的难点是在实践操作中如何将理论与实践紧密结合起来，提高知识的实践利用能力。

甘肃自考劳动关系与劳动法含实践（13968）课程考试大纲PDF在线预览：

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