江苏自学考试人力资源管理专业（专科）主要考试科目有思想道德修养与法律基础、毛概、英语（专）、计算机应用基础、高等数学（经管类）、经济学原理（初级）、管理学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源管理（初级）、劳动经济学、人力资源管理初级实验、企业劳动工资管理、劳动就业概论、现代公文写作、劳动法等。
人力资源管理专业（专科）培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法律基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
江苏自学考试人力资源管理专业(大专)考试科目表
专业代码：590202 主考学校：南京师范大学
| 序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | |
| 2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | |
| 3 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | |
| 4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | |
| 5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | |
| 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | |
| 7 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | |
| 8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 8 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |
| 9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | |
| 10 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |
| 11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | |
| 11 | 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | |
| 14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
| 15 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | |
| 16 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
| 学分合计 | 不少于73学分 | |||
河海大学主考地区：南京、连云港、徐州、扬州、镇江、宿迁、淮安；苏州大学主考地区：苏州、无锡、常州、南通、盐城、泰州。
河海大学学位课程序号为4、10、12、14；苏州大学学位课程序号为4、10、12、13。
课程中以 ♦ 结尾的为学位课程，学位授予条件按主考学校学士学位授予相关文件执行。