广西自考人力资源管理专业（本科）主要考试科目有习概、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、英语（专升本）、管理系统中计算机应用、线性代数(经管类)、薪酬管理、职业生涯规划与管理、管理学原理(中级)、绩效管理、经济学原理(中级)、劳动关系与劳动法、人力资源管理(中级)、人员素质测评理论与方法、人力资源管理高级实验(实践)等等。
专业培养目标
广西自考人力资源管理专业（本科）培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
课程设置与学分
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 属性 |
1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 公共课 |
2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 公共课 |
3 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 公共课 |
4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 公共课 |
5 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 公共课 |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践课 | |
6 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 公共课 |
7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 专业课 |
8 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 专业课 |
9 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 专业课 |
10 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 专业课 |
11 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 专业课 |
12 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 专业课 |
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 实践课 | |
13 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 专业课 |
14 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 专业课 |
15 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 实践课 |
16 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 毕业考核 |