北京高等教育自学考试人力资源管理（专升本）专业主要考试科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(专升本)、线性代数(经管类)、经济学原理(中级)、管理学原理(中级)、管理系统中计算机应用、人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法等。
课程 类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考核 方式 | 说明 |
必 设 课 程 | 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 笔试 | 必考 课程 11门， 共 53 学分 |
2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 笔试 | ||
3 | 15044 | 马克思主义基本原理概论 | 3 | 笔试 | ||
4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | ||
5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | ||
6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | ||
7 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | ||
8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | ||
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | |||
9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
10 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | ||
11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | ||
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | |||
选 设 课 程 | 12 | 14909 | 人力资源管理研究方法（实践） | 5 | 实践 | 选考 不少 于4门 课程， 学分 不少于 20学分 |
13 | 14159 | 商业伦理与企业社会责任 | 6 | 实践 | ||
14 | 14910 | 领导力开发（实践） | 5 | 实践 | ||
15 | 14911 | 数字人力资源管理 | 5 | 笔试 | ||
16 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | ||
17 | 12694 | 管理沟通 | 4 | 笔试 | ||
| 18 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 |
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备注：
⑴本专业考试计划不再设置日语㈡（00016）、俄语㈡（00017），可用英语专业（专升本）中第二外语（日语）（00840）、第二外语（俄语）（00839）的合格成绩替代英语（专升本）（13000）；
⑵不考外语者不得申请学位；
⑶不考外语者须另加考2门选设课程以补足学分。