北京高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业主要考试科目有英语(专)、计算机应用基础、高等数学(经管类)、经济学原理(初级)、管理学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源管理(初级)、劳动经济学、人力资源管理初级实验(实践)等。
课程 类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考核 方式 | 说明 |
必 设 课 程 | 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 笔试 | 必考课程 12门,共 54学分 |
2 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | 笔试 | ||
3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | 笔试 | ||
4 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | ||
5 | 10018 | 计算机应用基础 | 4 | 实践 | ||
6 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | ||
7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
8 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
9 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | ||
10 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | ||
11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | ||
12 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | ||
选 设 课 程 | 13 | 14904 | 管理研究方法与写作（实践） | 5 | 实践 | 选考不 少于4门 课程， 学分不 少于 19学分 |
14 | 14905 | 员工福利管理 | 5 | 笔试 | ||
15 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 | 实践 | ||
16 | 14907 | 有效沟通（实践） | 4 | 实践 | ||
17 | 14908 | 员工关系管理 | 4 | 笔试 |