广东自考人力资源管理专业（专科）

广东自学考试开设的人力资源管理专科专业，其考试课程涵盖《习概》《毛概》《思想道德与法治》《英语(专)》《计算机应用基础》《高等数学(经管类)》《经济学原理(初级)》《管理学原理(初级)》《经济法概论(财经类)》《人力资源管理(初级)》《劳动经济学》《人力资源管理初级实验》《管理心理学》《财经应用文写作》《社会保障学》《劳动就业概论》等科目。

专业学历层次及规格

该专业属于专科层次，总体培养水准与普通高校同等学历层次的要求保持一致。课程实行学分制管理，各门笔试课程按百分制计分，达到60分即为合格；某一单科成绩合格后，即可获得该课程对应的学分。全部必考课程共16门74学分，毕业总学分同样为74学分。

考生若取得考试计划规定的全部课程合格成绩，完成相应实践性学习环节并达标，同时思想品德鉴定合格，将由广东省自学考试委员会颁发高等教育自学考试毕业证书，证书上由主考学校副署，所获专科学历国家予以承认。

专业培养目标与基本要求

就培养定位而言，这一专科专业面向理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展的人才，要求学生具备一定的科学文化水平、良好的人文素养、职业道德与创新意识，发扬精益求精的工匠精神，拥有较强的职业能力和可持续发展能力。

学生需打下经济学、管理学和法学的基础理论功底，掌握人力资源管理的基本理论、知识与技能，并具备数学、统计学方面的基本知识和能力，毕业后能够在各类企事业单位承担人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等岗位工作，成为高素质技术技能人才。

在基本要求上，该专业要求考生初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基础理论与知识，具备人际沟通、统计等方面的基本能力，并形成招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方向的实践技能。具体包括以下六点：

1.掌握人力资源管理领域的基本理论与基本知识；

2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能；

3.拥有开展人力资源招聘与培训工作的基本能力，能够满足企事业单位相关岗位的要求；

4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策与法规；

5.掌握必要的数学和计算机基础知识，具备一定的信息技术应用能力与公文写作能力；

6.具备学习新知识、新技能的能力以及一定的创新创业能力。

专业课程设置与学分

实践性学习环节考核要求

实践性学习环节的考核安排由主考学校负责组织并向社会公布，考核成绩同样由主考学校评定，并按相关要求上报。

该环节的成绩评定采用五级评分制，分为不合格、合格、中等、良好、优秀五个等级，与百分制的对应关系为：59分（含）以下评不合格，60至69分评合格，70至79分评中等，80至89分评良好，90至100分评优秀。

港澳台考生加考课程

几点说明：

1．专科层次专业（专科）的思想政治理论课（下称思政课）共三门，分别是《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》（课程代码15040，3学分）、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（课程代码15041，3学分）和《思想道德与法治》（课程代码15042，3学分）。凡不考思政课的考生：行政管理专业（新专业代码590206）须加考序号2、3、4课程；

法律事务专业（新专业代码580401）须加考序号1、3、4课程；其余专科专业考生则须加考序号1、2、4课程。

2．本科层次专业（专升本）的思政课为《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》（课程代码15040，3学分）、《中国近现代史纲要》（课程代码15043，3学分）和《马克思主义基本原理》（课程代码15044，3学分）。其中，日语专业（专业代码050207）考生不考思政课时须加考序号1、3、4课程，其他本科专业考生不考思政课时须加考序号1、2、4课程。

小编寄语：愿你在书页间稳步前行，把每一分努力都变成前行的底气。