福建自考培训与人力资源开发（14056）课程考试大纲
《培训与人力资源开发》（课程代码：14056）课程考试大纲
高等教育自学考试是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。按照《高等教育自学考试课程考试大纲》的要求以及全国统考课程命题的有关规定，特制定本大纲。
一、课程性质和考试目标
1.课程性质
《培训与人力资源开发》是全国高等教育自学考试人力资源管理专业的核心课程，旨在系统传授培训与开发的基本理论、方法及实践应用，培养学生设计、实施和评估企业培训与开发项目的能力。
甘肃自考培训与人力资源开发（14056）课程考试大纲
培训与人力资源开发课程为人力资源管理专业统考课程。课程具有综合性、应用型等特征，旨在使学生了解员工培训与开发的基础知识，掌握员工培训与开发的整个过程，了解员工培训与开发的若干方法。课程重点主要体现为员工培训需求分析，员工培训方法，员工培训效果检验，培训风险防范等内容的掌握。难点主要体现为培训开发的项目设计的具体运用。要求学生在学习员工培训开发理论知识的同时，力求理论联系实际，将培训需求分析，培训方法等策略、技巧和目的运用与实际培训中，分析和解决培训开发问题能力。