华侨大学自考人力资源管理专科考试科目
华侨大学自考人力资源管理专科考试科目是：高等数学(经管类)、经济学原理(初级)、管理学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源管理(初级)、劳动经济学、人力资源管理初级实验(实践)、财经应用文写作、国民经济统计概论、劳动法、管理心理学、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(专)、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)。
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
华侨大学自考人力资源管理专科考试科目表
序号 | 课程类别 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 |
1 | 必设1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 |
2 | 必设1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 笔试 |
3 | 必设1 | 13124 | 英语(专) | 7 | 笔试 |
4 | 必设1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 |
必设1 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践 | |
5 | 必设1 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 笔试 |
6 | 必设2 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 |
7 | 必设2 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 笔试 |
8 | 必设2 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 |
9 | 必设2 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 笔试 |
10 | 必设2 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 |
11 | 必设2 | 14105 | 人力资源管理初级实验(实践) | 2 | 实践 |
12 | 选设 | 04759 | 财经应用文写作 | 5 | 笔试 |
13 | 选设 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 |
14 | 选设 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 |
15 | 选设 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 |
闽南师范大学自考人力资源管理本科考试科目
闽南师范大学自考人力资源管理本科考试科目是：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(专升本)、经济学原理(中级)、线性代数(经管类)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理(中级)、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、劳动关系与劳动法(实践)、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理(中级)、人力资源管理高级实验(实践)、培训与人力资源开发、毕业论文。
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，掌握人力资源管理专业理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人才素质测评等方面工作的应用型复合型人才。
闽南师范大学自考人力资源管理本科考试科目表
序号 | 课程类别 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 |
1 | 必设 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 |
2 | 必设 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 |
3 | 必设 1 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 笔试 |
4 | 必设 1 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 笔试 |
5 | 必设 1 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 笔试 |
6 | 必设 1 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 |
必设 1 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践 | |
7 | 必设 2 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 笔试 |
8 | 必设 2 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 |
9 | 必设 2 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 |
必设 2 | 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 实践 | |
10 | 必设 2 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 |
11 | 选设 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 |
12 | 选设 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 笔试 |
13 | 选设 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 实践 |
14 | 选设 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 实践(能力考核) |
必设 3 | 06999 | 毕业论文 | 论文答辩 |
人力资源管理自考本科专业基本介绍
自考人力资源管理专业的学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养学生管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，使学生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
1、专业优势
◆ 考试科目少，通过率高，拿证快，就业面广阔。
◆ 文科性质强，偏记忆类，该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的。
◆ 理论实践相结合，更适合自考人士，报考这门专业大都是从事这个岗位或者准备从事相关岗位，在工作中积累到敬业，也指导了备考。
◆ 专业实用性强、知识领域广，且市场需求量大，可运用到实际工作中。
自考人力资源管理大专有哪些科目
自考人力资源管理大专专业考试科目有：大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础及实践、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、企业管理概论、管理心理学、劳动经济学、人力资源管理（一）、劳动就业概论、企业劳动工资管理、社会保障概论、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论。
注意不同地区的自考人力资源管理专业的考试科目是不一样的，具体要以你报考所在地教育考试院公布的专业课程计划为准，也可以通过“全国各省市自考大专、本科专业科目一览表”查询具体考试科目。
自考人力资源管理大专专业培养目标
自考人力资源管理大专专业旨在培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。
自考人力资源管理本科有哪些科目
自考人力资源管理本科专业考试科目有：《英语(二)》《公共政策》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《绩效管理》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评理论与方法》《薪酬管理》《人力资源开发与管理》《人力资源管理毕业论文》《工作分析与评价》《人力资源政策与法规》《人力资源管理高级实验》。
注意不同地区的自考人力资源管理专业的考试科目是不一样的，具体要以你报考所在地教育考试院公布的专业课程计划为准，也可以通过“全国各省市自考大专、本科专业科目一览表”查询具体考试科目。
自考人力资源管理专业培养目标
自考人力资源管理专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，掌握管理学经济学及人力资源管理专业的基本理论方法和人力资源管理专业技能，能够在企事业单位行政部门研究和咨询机构从事人力资源管理相关工作，具有较强的人力资源管理专业知识、管理意识、管理能力、创新的管理手段和方法，能为企事业单位的选人、育人、用人和留人等人力资源管理工作提供国际化应用型复合型创新型人才。