四川自考人力资源管理（专科）专业
- 专业名称
- 人力资源管理
- 专业代码
- 590202
- 专业层次
- 专科
- 专业大类
- 公共管理与服务大类-公共管理类
- 专业状态
- 正常开考✔
- 主考院校
18所 · 查看院校名单
四川大学 、电子科技大学 、西南财经大学 、成都理工大学 、成都信息工程大学 、四川旅游学院 、西华师范大学 、乐山师范学院 、四川文理学院 、成都工业学院 、成都东软学院 、成都银杏酒店管理学院 、成都锦城学院 、四川工商学院 、西南交通大学希望学院 、西昌学院 、电子科技大学成都学院 、成都理工大学工程技术学院- 开考类型
- 社会型/应用型
- 开考地区
- 四川
查看本份资料的专业概述
四川自学考试人力资源管理专业层次为专科，专业代码为590202，由四川大学、电子科技大学、西南财经大学、成都理工大学、成都信息工程大学、四川旅游学院、西华师范大学、乐山师范学院、四川文理学院、成都工业学院、成都东软学院、成都银杏酒店管理学院、成都锦城学院、四川工商学院、西南交通大学希望学院、西昌学院、电子科技大学成都学院、成都理工大学工程技术学院等学校主考，是四川自学考试社会型/应用型专业，专业大类属于公共管理与服务大类-公共管理类，目前处于正常开考状态。
以上为本份资料所列信息，课程与报考安排可继续查看当地专业计划。
专业要求与课程设置
四川自考人力资源管理（专科）专业考试科目包含英语（专）、计算机应用基础、高等数学（经管类）、经济学原理（初级）、管理学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源管理（初级）、劳动经济学、人力资源管理初级实验、人际关系心理学、培训与人力资源开发、劳动就业概论、创新与创业管理、管理沟通与谈判、消费者行为分析等。
专业报考条件
凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可根据本人的实际情况，注册报考本专业。
学历层次及规格
高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业的学历层次为专科，专业大类为公共管理与服务大类，专业类别为公共管理类。
本专业考试计划规定考试课程门数为16门，总学分75分。课程按百分制计分，60分为合格，每门课程考试成绩合格者，可获得本课程的相应学分，考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。
凡取得本专业所规定的全部课程考试合格成绩和规定学分，实践环节考核合格，思想品德经鉴定符合要求者，经审核通过，由四川省高等教育招生考试委员会颁发自学考试人力资源管理专科毕业证书，主考学校副署，国家承认学历。
培养目标与基本要求
四川自考人力资源管理（专科）专业培养具有良好的职业道德和人文素养，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的技能型人才。
四川自考人力资源管理（专科）专业要求初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人际沟通、统计等方面的基本能力，具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。主要包括：
1.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能；
3.具备人力资源招聘、培训的基本能力，满足企事业单位相关岗位的工作需求；
4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；
5.掌握必要的数学和计算机基础知识，有一定的信息技术应用能力和公文写作能力；
6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。
课程设置与学分
序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 |
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00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 |
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2 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 |
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3 | 13124 | 英语（专） | 7 |
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4 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 |
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5 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 |
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6 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 |
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7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 |
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8 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 |
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9 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 |
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10 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 |
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11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 |
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12 | 12313 | 专业技能实践 | 6 |
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13 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 |
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14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
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15 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 |
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16 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 |
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17 | 03451 | 科技创新与社会发展 | 4 | 不考英语（专）的加考课程 |
18 | 07158 | 调查报告写作 | 6 | |
合 计 | 75学分 | |||
选考组 | 01843数学的观念 思想和方法（6学分） 02118信息检索（6学分） 09468创新与创新教育（7学分） | 不考高等数学（经管类）， 选考课程学分不低于6学分 | ||
实践性环节学习考核要求
含实践的课程及实践所占学分：计算机应用基础（2）、人力资源管理初级实验（2）。
其他必要的说明
接续本科专业举例：人力资源管理、工商管理。
专业教材明细表
专业代码 | 专业名称 | 层次 | 课程代码 | 课程名称 | 教材名称 | 教材主编 | 教材出版社 | 版次 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00018 | 计算机应用基础 | 计算机应用基础 | 姚琳 | 机械工业出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 无 | 无 | 无 | 无 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 经济法概论（财经类） | 李仁玉 | 中国人民大学出版社 | 2024年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13124 | 英语（专） | 英语（一）自学教程 | 张敬源、张虹 | 外语教学与研究出版社 | 2012年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13125 | 高等数学（经管类） | 高等数学（经管类） | 扈志明 | 高等教育出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13126 | 管理学原理（初级） | 管理学原理（初级） | 白瑷峥 | 中国人民大学出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 人力资源管理（初级） | 赵凤敏 | 中国人民大学出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13886 | 经济学原理（初级） | 经济学原理（初级） | 周业安 | 中国人民大学出版社 | 2024年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 思想道德修养与法律基础自学考试学习读本 | 刘瑞复、左鹏 | 高等教育出版社 | 2018年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论自学考试学习读本 | 孙蚌珠、冯雅新 | 北京大学出版社 | 2018年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00164 | 劳动经济学 | 劳动经济学 | 沈琴琴、潘泰萍 | 中国人民大学出版社 | 2022年第三版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 06050 | 人际关系心理学 | 人际关系心理学 | 彭贤、马千珉 | 北京交通大学出版社、清华大学出版社 | 2019第三版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13415 | 创新与创业管理 | 创新与创业管理 | 孙喜 | 中国人民大学出版社 | 2019年第一版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13970 | 劳动就业概论 | 经济发展与劳动就业 | 黄安余 | 北京大学出版社 | 2016年第二版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 培训与人力资源开发 | 萧鸣政 | 中国人民大学出版社 | 2020年第二版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 无 | 无 | 无 | 无 |
主考院校
本份专业资料列出的院校
资料依据
专业资料的收录不等于当前接收新生；报考安排请按地区、学历方式和期次分别核对。
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