福建自考劳动关系与劳动法（13967）课程考试大纲
《劳动关系与劳动法》（课程代码：13967）课程考试大纲
高等教育自学考试是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。按照自学考试课程命题的有关规定，制定本大纲。
一、课程性质和考试目标
1.课程性质
《劳动关系与劳动法》课程是全国高等教育自学人力资源管理专业（本科）的专业核心课程，是向自学者讲授劳动关系和劳动法的基本理论、基本知识及实践应用能力而设置的一门专业必修课程。
甘肃自考劳动关系与劳动法（13967）课程考试大纲
劳动关系与劳动法课程是人力资源管理专业统考课程，本课程内容是企业人力资源管理工作的基本内容之一，具有较强的应用性和实践性特征。通过本课程的学习，使学生掌握劳动关系的基本理论、主要内容、具体流程，熟悉劳动法律法规。课程的重点是掌握劳动关系各参与主体的职能工作和作用、劳动法的主要内容、劳动关系的建立、维持与结束、集体协商和集体合同、灵活用工管理及劳动争议处理等内容。难点是劳动法和劳动关系相关内容的具体运用。要求学生在学习相关知识时要将理论与实践有效结合，能够具备解决企事业单位劳动关系相关工作的基本能力和构建企业内部和谐劳动关系的基本素质。