北京自考人力资源管理专科考试科目
北京自考人力资源管理专科考试科目是思想道德与法治、英语（专）、计算机应用基础、高等数学（经管类）、经济学原理（初级）、管理学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源管理（初级）、劳动经济学、人力资源管理初级实验（实践）、管理研究方法与写作（实践）、员工福利管理、职业生涯与人生规划（实践）、有效沟通（实践）、员工关系管理等等。
北京自考人力资源管理（专科）专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具 有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备 经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理 论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力， 能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、 员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
北京自考人力资源管理专科考试科目表
课程 类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考核 方式 | 说明 |
必设 课程 | 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 笔试 | 必考课程 12门,共 54学分 |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | 笔试 | ||
3 | 03706 | 思想道德与法治 | 3 | 笔试 | ||
4 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | ||
5 | 10018 | 计算机应用基础 | 4 | 实践 | ||
6 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | ||
7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
8 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
9 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | ||
10 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | ||
11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | ||
12 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | ||
选设 课程 | 13 | 14904 | 管理研究方法与写作（实践） | 5 | 实践 | 选考不 少于4门 课程， 学分不 少于 19学分 |
14 | 14905 | 员工福利管理 | 5 | 笔试 | ||
15 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 | 实践 | ||
16 | 14907 | 有效沟通（实践） | 4 | 实践 | ||
17 | 14908 | 员工关系管理 | 4 | 笔试 |
福建自考人力资源管理专科考试科目
福建自考人力资源管理专科考试科目是《思想道德修养与法律基础》《毛概》《英语(专)》《计算机应用基础》《高等数学(经管类)》《经济学原理(初级)》《管理学原理(初级)》《经济法概论(财经类)》《人力资源管理(初级)》《劳动经济学》《人力资源管理初级实验(实践)》《财经应用文写作》《国民经济统计概论》《劳动法》《管理心理学》。
自考人力资源管理（专科）专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
福建自考人力资源管理专科考试科目表
序号 | 课程类别 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 |
1 | 必设1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 |
2 | 必设1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 笔试 |
3 | 必设1 | 13124 | 英语(专) | 7 | 笔试 |
4 | 必设1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 |
必设1 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践 | |
5 | 必设1 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 笔试 |
6 | 必设2 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 |
7 | 必设2 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 笔试 |
8 | 必设2 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 |
9 | 必设2 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 笔试 |
10 | 必设2 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 |
11 | 必设2 | 14105 | 人力资源管理初级实验(实践) | 2 | 实践 |
12 | 选设 | 04759 | 财经应用文写作 | 5 | 笔试 |
13 | 选设 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 |
14 | 选设 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 |
15 | 选设 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 |
备注 | 1.本专业考试课程15门，总学分71学分。 2.课程“高等数学(经管类)(13125)”(6学分)可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到6学分及以上。 3.课程“英语(专)(13124)”(7学分)可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 | ||||
广东自考人力资源管理专科考试科目
广东自考人力资源管理专科考试科目是《思想道德修养与法律基础》《毛概》《英语(专)》《计算机应用基础》《计算机应用基础（实践）》《高等数学(经管类)》《经济学原理(初级)》《管理学原理(初级)》《经济法概论(财经类)》《人力资源管理(初级)》《劳动经济学》《人力资源管理初级实验（实践）》《管理心理学》《财经应用文写作》《社会保障学》《劳动就业概论》。
自考人力资源管理专科专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
广东自考人力资源管理专科考试科目表
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
002 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
003 | 13124 | 英语(专) | 7 | 必考 | 笔试 |
004 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
00019 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践 | |
005 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 必考 | 笔试 |
006 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 必考 | 笔试 |
007 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 必考 | 笔试 |
008 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 必考 | 笔试 |
009 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 必考 | 笔试 |
010 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
011 | 14105 | 人力资源管理初级实验 | 2 | 必考 | 实践 |
012 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
013 | 04759 | 财经应用文写作 | 5 | 必考 | 笔试 |
014 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
015 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
课程设置：必考课15门71学分。 | |||||
华侨大学自考人力资源管理专科考试科目
华侨大学自考人力资源管理专科考试科目是：高等数学(经管类)、经济学原理(初级)、管理学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源管理(初级)、劳动经济学、人力资源管理初级实验(实践)、财经应用文写作、国民经济统计概论、劳动法、管理心理学、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(专)、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)。
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
华侨大学自考人力资源管理专科考试科目表
序号 | 课程类别 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 |
1 | 必设1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 |
2 | 必设1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 笔试 |
3 | 必设1 | 13124 | 英语(专) | 7 | 笔试 |
4 | 必设1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 |
必设1 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践 | |
5 | 必设1 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 笔试 |
6 | 必设2 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 |
7 | 必设2 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 笔试 |
8 | 必设2 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 |
9 | 必设2 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 笔试 |
10 | 必设2 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 |
11 | 必设2 | 14105 | 人力资源管理初级实验(实践) | 2 | 实践 |
12 | 选设 | 04759 | 财经应用文写作 | 5 | 笔试 |
13 | 选设 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 |
14 | 选设 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 |
15 | 选设 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 |