甘肃自考人员素质测评理论与方法(14112)课程考试大纲(PDF)
人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业必修课程,是一门新兴的应用性交叉学科,是在管理学、测量学、统计学和心理学等学科的思想和原理上建立起来的一种科学方法,具有相对独立性…
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天津财经大学自考本科专业有经济学(本科)、会计(专科)、国际贸易(专科)、金融(专科)、金融管理(本科)、国际贸易(专科)、金融(本科)、会计(本科)、市场营销(本科)、企业财务管理(本科)…
人力资源管理课程是人力资源管理专业必修课程。课程具有综合性、应用型等特征,旨在使学生了解人力资源管理的基础知识,掌握人力资源管理中人力资源战略与规划、职务分析、员工招聘、…
培训与人力资源开发是人力资源管理专业统考课程,课程代码14056,具有综合性和应用型特征,重点包括培训需求分析、培训方法、培训效果检验与培训风险防范。本文整理课程目标、重难点…
劳动关系与劳动法课程实践部分旨在使学生能够利用所学劳动关系与劳动法的相关理论、知识和方法进行实践训练,力求将理论和实践有效结合,以提高学生对相关知识的实践利用能力。具体实…
本文整理了上海本地及可在上海报考的全国性学历提升机构名单参考,并从资质、口碑、服务、规模四个方面说明如何判断学历提升机构是否正规,适合计划在上海报学历提升的人阅读。
劳动关系与劳动法课程是人力资源管理专业统考课程,本课程内容是企业人力资源管理工作的基本内容之一,具有较强的应用性和实践性特征。通过本课程的学习,使学生掌握劳动关系的基本理…
绩效管理课程是人力资源管理专业统考课程。该课程旨在使学生理解绩效管理的基础知识,掌握绩效管理中绩效计划的实施、绩效考核、绩效反馈、绩效考核结果的运用等内容。课程重点主要体…
税收学是一个具有丰富实践内容和深刻理论内涵的经济学分支。税收知识总体上可分为三个大的部分,即税收理论、税收制度、税收征收管理。《税收学》是对税收理论的系统阐述。各国税收制…
证券投资与实务课程是面向金融类专升本的专业课程。本课程主要介绍证券投资的基本理论、基本知识、证券市场运行的基本规律及其管理原则以及证券投资的一般技术和策略等。通过学习这门…
网络金融与支付课程是金融学类专业的专业方向课程。该课程主要介绍网络金融、网络银行、自助银行与电话银行、电子货币与应用、网络支付与结算、支付与结算实务、支付协议与结算认证系…
金融营销学课程是金融学专业的核心课程,是专业人才培养目标实现的非常重要的一门课程。本课程从金融行业营销岗位需求出发,培养学生具备市场调查、市场细分、市场定位、市场策划、产…
保险学原理作为金融学专业的一门专业核心课程,旨在培养学生的保险理论基础和实践能力,具有基础性、系统性、跨学科性和理论联系实际等特点。基础性:《保险学原理》是一门金融学学科…
项目管理是工商管理专业的重要专业课,是高等教育自学考试工商管理专业专升本所开设的学位课程之一,是一门理论和实践紧密结合的课程。通过本课程的学习,使学生对于项目管理的基本内…
河南函授本科可以报考的学校有:华北水利水电大学、河南理工大学、郑州轻工业大学、河南工业大学、河南科技大学、中原工学院、河南农业大学、河南科技学院、河南牧业经济学院、河南中…
河南自考专科报名官网:河南省高等教育自学考试考生服务平台(zkwb.haeea.cn)。实行网上报名、网上缴费,首次报名考生报名流程:网上注册个人基本信息→上传考生本人照片、身份证正反…