广东自考人力资源管理专业（本科）

报读广东自学考试人力资源管理本科层次，需要应对的课程覆盖面较广，核心科目有《习概》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理》《英语(专升本)》《线性代数(经管类)》《管理学原理(中级)》《经济学原理(中级)》《管理系统中计算机应用》《人员素质测评理论与方法》《绩效管理》《劳动关系与劳动法》《薪酬管理》《现代企业人力资源管理概论》《工作岗位研究原理与应用》《人力资源管理高级实验》等。

专业学历层次及规格

该专业设在本科学历层次，其培养标准整体对齐普通高校同类层次的水平要求。学业实行学分制管理，各笔试科目按百分制评定，达到60分即为合格；某一科目成绩合格后，即可取得该科目对应的学分。整个专业设置必考课16门，毕业所需总学分为77学分。

申领毕业证书有明确的条件链条：考生须持有具备学历教育资格的高等学校或高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书，取得考试计划内全部课程的合格成绩，完成规定的毕业论文或其他实践性学习环节并达到合格，同时通过思想品德鉴定。满足以上条件后，由广东省自学考试委员会颁发高等教育自学考试毕业证书，毕业证书上由主考学校副署，该本科学历受国家承认。

若本科毕业生达到相应的学位条件，由具备学位授予权的主考学校按照《中华人民共和国学位条例》等有关规定授予相应学位。

专业培养目标与基本要求

在人才培养定位上，广东自考人力资源管理专业（本科）面向德、智、体、美、劳全面发展的方向，招收理想信念坚定、具备较高科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感的学员，使其适应社会与经济发展的需要。

学员将掌握管理、经济、法律方面的基础知识，具备一定的数学思维能力，熟悉人力资源管理的基本理论、知识与技能，毕业后可在政府部门以及企事业单位承担人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等岗位工作，成为应用型专门人才。

该专业对学员的能力要求以管理学、经济学和现代人力资源管理的理论、知识与方法为核心，强调掌握人力资源管理的方法与技能，并具备较强的分析和解决实际问题的能力，具体拆解为以下七项：

1.掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论和基本知识；

2.掌握人力资源管理定性、定量分析基本方法，人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的操作技能和管理实践能力；

3.具有一定的数学基础，熟练使用相关办公、统计和信息管理系统的能力；

4.掌握一门外语，具有较好的公文写作、沟通交流和语言表达能力；

5.熟悉国家人力资源管理领域的方针政策和法律法规；

6.了解人力资源管理的理论前沿与发展动态；

7.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

专业课程设置与学分

补充说明一点：办理毕业申请时，必须持有具备学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书。

实践性学习环节考核要求

实践性学习环节的考核安排由主考学校负责组织并向社会公布，考核成绩同样由主考学校评定，再按相关要求逐级上报。

成绩评定采用五级评分制，从低到高依次为不合格、合格、中等、良好、优秀，与百分制的对应关系为：59分（含）以下为不合格，60至69分为合格，70至79分为中等，80至89分为良好，90至100分为优秀。

港澳台考生加考课程

关于加考安排，有以下几点说明：

1．专科层次专业（专科）的思想政治理论课（简称思政课）包含三门：《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》（课程代码15040，3学分）、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（课程代码15041，3学分）和《思想道德与法治》（课程代码15042，3学分）。具体加考规则为：行政管理专业（新专业代码590206）的考生若不考思政课，须加考序号2、3、4课程；

法律事务专业（新专业代码580401）的考生若不考思政课，须加考序号1、3、4课程；其他专科专业考生若不考思政课，须加考序号1、2、4课程。

2．本科层次专业（专升本）的思政课为《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》（课程代码15040，3学分）、《中国近现代史纲要》（课程代码15043，3学分）和《马克思主义基本原理》（课程代码15044，3学分）。其中日语专业（专业代码050207）的考生若不考思政课，须加考序号1、3、4课程；其他本科专业考生若不考思政课，须加考序号1、2、4课程。

小编寄语：愿你在备考路上稳步前行，每一分努力都开花结果。